想要开展人力资源服务，你需要知道的是，除了从事人力资源服务的机构和个人需要持有《人力资源服务许可证》之外，还有哪些企业需要取得这个许可呢？

    首先，对于招聘外包、人力资源代理、劳务派遣等为企业提供劳动力服务的机构，需要持有许可证才能合法运营。

   其次，为员工提供薪资结算、社会保险代缴等服务的机构也需要取得相应的许可证。

   另外，对于跨境人力资源服务机构，也需要在取得相关资质后，才可以进行相关业务活动。不仅如此，如果企业经营范围中涉及到人力资源服务，也需进行申请并取得许可证。

   人力资源服务许可申请材料：

   1、申请单位的法人证明文件

   2、法人身份材料

   3、公司概况

   4、公司章程扫描件

   5、自然人股东身份材料

   6、注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审ji报告原件及复印件)

   7、工作规则：包括内部管理规章和工作制度

   8、固定场地用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）

   9、工作规则：包括内部管理规章和工作制度

   10、人力资源服务机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等。

    我公司为客户提供各项工shang服务，财税服务，税wu咨询，资质许可办理等服务，自成立以来，公司秉着“用心服务”的宗旨，为广大客户提供便捷、优惠的各项服务。用心服务多年，始终把客户的需求放在位，急企业之所急，解客户之所难！

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